Pāriet uz galveno saturu
Edmunda Freimaņa juridiskā privātprakse
  • Sākums
  • Pakalpojumi
  • Par mani
  • Kontakti
  • INTERESANTI
  • Konferenču raksti
  • Aktualitātes
  • Grāmatvedības pakalpojumi

Ikvienam uzņēmumam, iestādei svarīgs ikkatrs darbinieks

21. augusts, 2019 pl. 0:00, Nav komentāru
Pēdējā laikā arvien vairāk aktuāla tēma Latvijā ir darbaspēka pietiekamība mūsu valsts darba devējiem. Faktiski Latvijā trūkst darbaspēks, jo sevišķi kvalificēts darba spēks, un darba devēji jau to dara, bet lielākā daļa plāno uzņēmuma darbības nodrošināšanai darbiniekus piesaistīt no ārvalstīm, un jo sevišķi no austrumu puses.

Tomēr, lai darbinieks justos drošs, novērtēts darba vietā, galvenā loma ir pašam darba devējam, kāda ir viņa attieksme pret darbinieku, kā ievēro tiesiskos aspektus attiecībā uz darbinieka nodarbināšanu, kā veido psiholoģisko gaisotni uzņēmumā u.t.t.

Kā pasaulē labi zināmais uzņēmējs Brensons teicis, ka klienti nav pirmajā vietā, bet darbinieks ir pirmajā vietā. Ja darba devējs rūpēsies par darbinieku, tad darbinieks parūpēsies par klientu.

Tādēļ, ja darbiniekiem vai darba devējiem rodas kādi jautājumi darba likumdošanas jomā, laipni aicināti griezties ar jautājumiem pie manis, un mēģināsim kopīgi meklēt pareizo juridisko risinājumu, kā arī uzņēmuma ekonomikas jautājumos.

Nav komentāru

Komentēt







Jaunākie ieraksti

  • Ikvienam uzņēmumam, iestādei svarīgs ikkatrs darbinieks
    21. aug. 2019
  • Rakstā minēts arī mans viedoklis attiecībā uz komercdarbību un nodokļiem
    26. okt. 2018
  • Par sabiedriskās kārtības uzturēšanu masu pasākumos
    26. okt. 2018
  • Paternitātes atzīšanas apstrīdēšanas aspekti
    26. okt. 2018
  • Aspekti autovadītāju saukšanai pie administratīvās atbildības par transportlīdzekļa vadīšanu alkohola vai citu apreibinošo vielu ietekmē
    1. apr. 2018
  • Izmaiņas Darba likumā
    7. okt. 2017
  • Aktuāls bērnu tiesību aizsardzībā
    8. jan. 2017
Veidots ar Mozello - labo mājas lapu ģeneratoru.

Izveido savu mājaslapu vai e-veikalu ar Mozello!

Ātri, viegli, bez programmēšanas.

Ziņot par pārkāpumu Uzzināt vairāk